【人才】郑州大学物理学院微纳功能碳材料研究组科研助理招聘公告

【人才】郑州大学物理学院微纳功能碳材料研究组科研助理招聘公告

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根据郑州大学物理学院微纳功能碳材料研究组工作需要,现公开招聘科研助理2名。

一、招聘岗位

复合超硬材料等微纳碳材料的制备、性能调控、应用和产业化研究科研助理2名。

二、研究组介绍

微纳功能碳材料研究组致力于微纳碳材料的制备、性能调控、应用和产业化研究:碳纳米管纤维的结构设计与应用研究;石墨烯及其复合材料的制备与能源器件;金属、陶瓷基碳材料力学、热电、高导热等性能的研究及应用;聚晶金刚石等超硬材料及工具的研发与产业化。

近年来课题组在Adv.Mater、Adv.Funct.Mater、Nano.Lett等期刊发表SCI论文100余篇,ESI高被引1篇,申请国家专利10余项,成果转化1项,承担国家、省部级及校级科研项目10余项,包括国家自然科学基金4项和重大横向项目2项。

三、岗位职责

(一)在课题组指导下,进行课题研究,获得成果;

(二)协助进行科研资料、成果的整理、撰写以及项目申请;

(三)参与课题组的日常行政管理工作;

(四)完成课题组团队交给的其他相关工作。

四、应聘条件

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,思想政治素质好,拥护中国共产党的领导,能坚决贯彻党的路线、方针和政策;身心健康,能适应工作需要。

(二)岗位条件

1、材料、物理、化学、化工、力学、机械等专业,本科及以上学历,具有电化学、超硬材料、有限元分析等研究背景者优先;

2、在校就读期间成绩优异且未受过任何处分,有工作经验者优先;

3、身心健康,责任心强并具有团队合作精神。

(三)有下列情况之一者,不得应聘:

1、曾受过各类行政、刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、有违法、违纪行为正在接受审查的;

4、尚未解除党纪、政纪处分的;

5、法律规定不得聘用的其他情形。

五、报名方式

(一)采用电子邮件方式报名。报名截止日期为2021年10月17日;

(二)有意应聘者请如实填写应聘人员登记表(见附件);

(三)请将下列材料发送至报名邮箱:funcarbon316@sina.com;haihuirenzi@163.com,邮件主题请按下列格式注明:“毕业院校+应聘者姓名”。例如:“郑州大学+张**”。

1、应聘人员登记表;

2、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书,获奖证书及现有专业技术资格证书等材料,以PDF文档形式发送;

3、与应聘登记表同底版本人近期2寸正面免冠电子照片。照片要求蓝底,jpg格式,大小为130*160像素,文件命名为“毕业院校+姓名”。例如“郑州大学+张**”。

六、资格审查及考核

(一)通过资格审查的应聘人员,将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通,并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘,后果自负。

(二)应聘资料不全或电子照片不符合要求的,应聘人员应按要求补充或者更换,并及时提交,未按期提交者视为自动放弃。

(三)应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核,否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件(身份证,第一学历至最高学历毕业证书、学位证书,获奖证书,专业技术资格证书、职称证书以及该岗位要求的其他资格材料)以供核查。若现场核查材料有弄虚作假或材料不全者,取消应聘资格。

七、聘用及派遣

本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由郑州海汇人力资源管理有限公司组织体检,体检合格者,与郑州海汇人力资源管理有限公司签订劳动合同,在郑州大学人事处备案后,派遣至郑州大学物理学院微纳功能碳材料研究组工作。

八、工资待遇

月工资为:本科生5000-7000元/月、硕士研究生6000-8000元/月(含单位和个人承担的社会保险、住房公积金),具体面议。

九、咨询方式

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